對納入市總工會、省總工會、全國總工會深化產業工人隊伍建設改革助推計劃的企業，按照上年度月均實繳工會經費的60%，分別給予不超過10萬、20萬、100萬元的一次性工會經費補助……
沈陽市以產業工人友好型企業培育工程為牽引，構建“定標-培育-助推-評價”閉環機制，努力打通產改政策落實落地“最后一公里”。7月1日，記者獲悉，市總工會印發《關于助推產業工人友好型企業培育工作的若干措施》（簡稱《措施》），2025年至2027年期間，將對列入產業工人友好型企業培育對象的企業實行多項助推措施。
市總工會相關負責人介紹，為貫徹落實《關于實施企業深化產業工人隊伍建設改革助推計劃的通知》《沈陽市打造一流產業工人隊伍三年行動方案（2025-2027年）》文件精神，市總工會牽頭推動實施產業工人友好型企業培育工程，按照“四有”“七好”標準開展培育工作。截至目前，全市參與企業1030家，覆蓋30多個行業、37萬名產業工人（職工），成為近年來市總工會覆蓋企業和工會最多的一項系統性工程。
突出“一鏈一品”
帶動全產業鏈培育工作實現突破
《措施》指出，聚焦“四有”“七好”（即有組織領導、有規章制度、有工作成果、有經費保障；黨建工作好、文化建設好、民主管理好、人才培養好、職業發展好、服務保障好、薪酬待遇好）培育標準，指導企業細化“一企一策”工作方案，發揮產業鏈龍頭企業作用，突出“一鏈一品”工作特色，帶動全產業鏈培育工作實現突破。
全市還將建立市、區兩級產改指導員隊伍，分級分類對企業開展全覆蓋式的培育指導，助推企業達到培育標準。
【解讀】圍繞全市21條重點產業鏈，市總工會精心打造“汽車產業鏈勞動競賽”“國防系統班組長建設”等“一鏈一品”產改項目，釋放鏈主企業資源，突出產業鏈產改特色；組建市區兩級產改指導員隊伍，面向千家培育對象進行巡回指導，因企施策，一企一策，量身制定符合企業發展需求的工作方案；實施鏈上產改工作創新，發揮華晨寶馬、沈鼓集團等龍頭企業作用，通過創新工作室聯盟、“一匠一課”技能培訓等共建項目，為鏈上中小企業補齊產改工作短板。
對產業工人“求學圓夢”
給予政策和經費支持
《措施》指出，支持企業參與“求學圓夢行動”項目，助力產業工人學歷、能力提升；支持企業產業工人參加市總工會開展的各類技能人才培訓；支持企業培育工匠人才，優先推薦企業高技能人才參與認定沈陽工匠、遼寧工匠、大國工匠；支持企業產業工人申報市級以上創新成果獎；對企業推廣落實“新八級工”制度給予政策和經費支持，促進產業工人職業技能等級提升；優先推薦企業產業工人參評市五一勞動獎章等榮譽，擇優推薦參評市級以上勞動模范等榮譽。
【解讀】制定出臺《措施》，2025年市總工會直接支持企業產改工作的資金（項目）由4900萬元左右，增長到6200萬元左右，結合沈陽市產業工人友好型企業培育工程的實施，將有助于提升企業工會推動產改和服務職工能力水平，有助于構建企業產改“定標-培育-助推-評價”閉環機制。
重大疾病互助保障會費補助額度
提升至80%
《措施》指出，支持企業參加在職職工互助保障活動，將市總工會綜合互助保障、住院津貼互助保障、女職工特殊疾病互助保障、意外傷害互助保障會費補助額度由20%提升至40%，重大疾病互助保障會費補助額度由60%提升至80%。
對企業建設工間活動站、職工書屋、勞模（職工）創新工作室、女職工關愛室分別按規定給予4萬至9萬元、3萬至10萬元、5萬至10萬元、1000至3000元資金相應的支持。工會陣地設施建設向產業工人友好型企業培育對象傾斜，原則上市總工會支持的企業陣地建設項目70%以上要在培育對象企業中布局。
【解讀】為客觀、科學、公正評價企業產改工作，市總工會引入中國勞動關系學院權威第三方，研究制定產業工人友好型企業考核評價細則，組建由院所專家、產業工人（工匠）和市級工作專班代表組成的聯合考核評價團隊，突出產業工人滿意度和勞動用工規范性“一票否決”條件，以三方聯合評價的專業性、群眾性、權威性，確保評估評價工作的公信力，讓產改成果經得起考驗。
納入全總產改助推計劃企業
最高可獲100萬元
強化產業工人友好型企業培育對象的工會經費保障，對于獲評市打造一流產業工人隊伍成效顯著企業，按照上年度月均實繳工會經費的60%，給予不超過8萬元的一次性工會經費補助。
對納入市總工會、省總工會、全國總工會深化產業工人隊伍建設改革助推計劃的企業，按照上年度月均實繳工會經費的60%，分別給予不超過10萬、20萬、100萬元的一次性工會經費補助。
【解讀】2025年，市總工會將在全市率先遴選產業工人友好型企業培育對象1000多家，培育產業工人友好型企業300家左右，選樹打造一流產業工人隊伍成效顯著企業100家左右，以點帶面，輻射帶動全市企業積極落實產改政策。
（記者 封葑）
