沈陽首次將工匠人才納入系統性保障范疇

從住房、交通、醫療、文旅等多個方面推出務實舉措

  沈陽首次將工匠人才納入系統性保障范疇，全面提升工匠人才的社會待遇和生活保障。9月8日，記者從市總工會獲悉，《沈陽市人民政府辦公廳關于落實勞動模范和工匠待遇的意見》（簡稱《意見》）正式出臺，為沈陽工匠送上一份節日厚禮。

  9月1日，首個“沈陽工匠日”。沈陽市總工會同步推動出臺《意見》，首次將“沈陽工匠”納入待遇體系，獲評者一次性獎勵10萬元，享受春節1000元慰問金。同時，該體系涵蓋對象還包括國家卓越工程師、大國工匠、中華技能大獎獲得者、大國工匠培育對象、全國技術能手、遼寧工匠等，拓寬了人才激勵的覆蓋范圍。

  申請公共租賃住房時享受相應優惠政策

  《意見》提出提高工匠的社會待遇。被認定為沈陽市高層次人才的工匠，享受“興沈英才計劃”相應政策待遇。工匠申請公共租賃住房時享受相應優惠政策；可免費乘坐地鐵和主城區范圍內刷卡的公共汽車；在沈陽市出發乘坐火車、飛機，可享受綠色通道待遇；可免費游覽市屬國有定點公園、景區；可免費、優先在工會系統文體場館活動。市總工會每年為工匠訂閱《沈陽日報》。

  住院治療、患有重度疾病等可申領互助金

  醫療救助方面，《意見》要求每年為在職工匠贈送工會組織的職工綜合互助保障，工匠住院治療、患有重度疾病或因意外事故導致身故、殘疾，本人或家屬可申領互助金。在企業工作崗位退休的工匠因病住院，經基本醫療保險、城市居民大病保險、醫療救助、商業補充保險報銷后，由個人承擔的醫保范圍內醫療費用，額度在2萬元（含）以內部分按照70%比例救助，超出2萬元部分按照80%比例救助，（下轉6版）　?。ㄉ辖?版，沈陽首次將工匠人才納入系統性保障范疇）年內符合救助條件的醫療費用可累加計算，每年可申請救助1次，年度救助金額不超過5萬元。

  退休金或養老金低于社會平均水平的可補差額部分

  《意見》還加大對生活困難、特殊困難工匠的幫扶力度，對月收入低于全市上一年度社會平均養老金或退休金且已退休的工匠人才，給予補貼，差額補足。對月收入低于全市最低工資標準且喪失勞動能力的在職工匠人才，每年發放一次性救助金5000元；工匠家庭因自然災害、突發性事件等不可預見情況導致生活出現困難的，給予5000元至1萬元的一次性救助金。對子女在高中、大學階段就學困難的低保戶或低保邊緣戶工匠人才，每年給予3000元的一次性救助金。

  市總工會相關負責人表示，此次新推出的《意見》整合多方面資源，實現了從“一般幫扶”向“精準優待”的轉變。目前，市總工會已經通過開發網上平臺、制作智能榮譽證等多種方式推動政策落地，確保工匠人才享受政策紅利，推動《沈陽市打造一流產業工人隊伍三年行動方案（2025—2027年）》進一步實施，助力沈陽打造一支以產業工人為基礎、技能人才為中堅、高技能人才和大國工匠為領軍的一流產業工人隊伍，為推動新時代沈陽全面振興提供有力的人才保障和技能支撐。（記者封葑 實習生袁怡）